Numărul posturilor scoase la concurs a scăzut în primele șase luni ale anului 2025. Situația pe domenii

Numărul posturilor scoase la concurs a scăzut în primele șase luni ale anului 2025. Piața muncii din România a înregistrat 130.000 de locuri de muncă noi și 5,1 milioane de aplicări în S1 2025. Cele mai căutate profiluri au fost candidații entry-level. Joburile remote au scăzut la doar 4% din total.

În primele șase luni ale anului, pe platforma eJobs.ro au fost publicate aproximativ 130.000 de joburi, cu 10% mai puține comparativ cu aceeași perioadă din 2024.

Potrivit CEO-ului eJobs, Bogdan Badea, incertitudinile economice și măsuri precum „Ordonanța Trenuleț” au determinat o temperare a planurilor de recrutare în rândul companiilor, scrie Mediafax.

Vezi și Locuri de muncă în Alba: 488 de posturi în Alba Iulia, Aiud, Sebeș, Blaj, Câmpeni și alte localități din județ

Numărul posturilor scoase la concurs a scăzut în primele șase luni ale anului 2025. Situația pe domenii

Domeniile cu cea mai intensă activitate de angajare au fost retailul, serviciile și call center / BPO.

Sectoare precum industria alimentară, turismul și logistica au înregistrat creșteri în ultimele două luni.

La polul opus, IT-ul și construcțiile au fost afectate de eliminarea facilităților fiscale și s-au situat pe locurile 9 și 10 în topul celor mai activi angajatori.

Joburi în funcție de experiență și locații

Mai mult de jumătate dintre locurile de muncă postate au fost destinate candidaților entry-level (0–2 ani experiență), urmați de cei fără experiență și de cei cu experiență medie (2–5 ani). Specialiștii cu senioritate și managerii au fost mai puțin vizați de angajatori, din cauza unei rate de fluctuație reduse în această categorie.

La nivel geografic, cele mai multe joburi au fost în București, urmat de Cluj-Napoca, Iași, Ilfov, Timișoara, Brașov și Craiova. Cele mai puține oportunități s-au înregistrat în Arad, Slobozia, Târgu Mureș, Pitești și Piatra Neamț, fiecare cu între 8.500 și 10.000 de poziții noi.

Doar 4,2% dintre joburile postate în S1 au fost remote, iar 6,2% vizau poziții în străinătate. Restul de 89,5% presupun prezența fizică la locul de muncă, fie full-time, fie în regim hibrid.

La nivel geografic, cele mai multe joburi au fost în București, urmat de Cluj-Napoca, Iași, Ilfov, Timișoara, Brașov și Craiova. Cele mai puține oportunități s-au înregistrat în Arad, Slobozia, Târgu Mureș, Pitești și Piatra Neamț, fiecare cu între 8.500 și 10.000 de poziții noi